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8月14日至17日，中泰陽光集團成功開展第五次組織系統(tǒng)建設(shè)活動。本次活動以“理論驗收、目標落地、團隊凝聚”為核心，通過目標責任書簽訂、優(yōu)秀團隊及個人表彰、趣味拓展等環(huán)節(jié)，進一步夯實管理基礎(chǔ)，激發(fā)團隊動能，為2025年組織系統(tǒng)方案的全面導(dǎo)入奠...
7月中旬，山東中泰陽光電氣科技有限公司（以下簡稱“中泰陽光”）在長松咨詢專家團隊的指導(dǎo)下，圓滿完成第四次組織系統(tǒng)建設(shè)入企輔導(dǎo)咨詢服務(wù)。本次管理升級以“體系重塑、人才強企”為主題，正式確立了以五大中心為核心的全新組織架構(gòu)，同步推進薪酬績效體系...
近日，氣溫驟然升高，酷暑難耐。大家勞動工作的時候，經(jīng)常汗流浹背，容易引發(fā)中暑現(xiàn)象。一旦發(fā)生了中暑，請大家也不要慌張，我們一起來看看夏季避暑的小妙招。
近日，山東中泰陽光電氣科技有限公司順利通過能源管理體系年度審核認證，并完成國家級綠色工廠動態(tài)管理評估，標志著公司在綠色節(jié)能、低碳環(huán)保領(lǐng)域的持續(xù)踐行深化，進一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)先地位。
6月11日-13日，中泰陽光集團成功開展了第三次組織系統(tǒng)建設(shè)輔導(dǎo)。本次輔導(dǎo)聚焦于新組織架構(gòu)下的職能優(yōu)化與績效考核表制定，旨在進一步明確職責分工，打通業(yè)務(wù)流程中的卡點、堵點，并將關(guān)鍵管理指標納入績效考核體系，以推動企業(yè)管理效能提升，助力企業(yè)高...
6月11日-13日，中泰陽光集團成功開展了第三次組織系統(tǒng)建設(shè)輔導(dǎo)。本次輔導(dǎo)聚焦于新組織架構(gòu)下的職能優(yōu)化與績效考核表制定，旨在進一步明確職責分工，打通業(yè)務(wù)流程中的卡點、堵點，并將關(guān)鍵管理指標納入績效考核體系，以推動企業(yè)管理效能提升，助力企業(yè)高...
5月22日至24日，中泰陽光集團第二次組織系統(tǒng)輔導(dǎo)在公司會議室順利舉行。長松咨詢老師與項目成員圍繞企業(yè)經(jīng)營目標分解、崗位價值評估及管理體系優(yōu)化等核心議題展開深入研討，進一步推動公司組織效能提升與戰(zhàn)略落地。
4月26日至29日，中泰陽光集團組織系統(tǒng)建設(shè)項目首次輔導(dǎo)在集團總部成功開展。此次活動標志著中泰陽光在管理體系升級與團隊效能提升上邁出關(guān)鍵一步，通過系統(tǒng)化學習、理論和實踐相結(jié)合、專家團隊輔導(dǎo)共創(chuàng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
近期，山東中泰陽光電氣科技有限公司（以下簡稱“中泰陽光”）與國內(nèi)知名管理咨詢機構(gòu)北京長松科技有限責任公司（以下簡稱“長松咨詢”）正式達成戰(zhàn)略合作，圍繞組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程再造、薪酬績效體系升級等核心領(lǐng)域開展為期6個月的深度管理賦能項目。此...
陽春三月，春暖花開。為慶祝第115個“三八”國際勞動婦女節(jié)，3月8日，山東中泰陽光電氣科技有限公司為全體女職工精心準備了節(jié)日福利，并致以節(jié)日的問候和美好的祝福。